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　　在城市建设与运维的广阔天地中，有这样一位女性管理者——她以“科创当先与时俱进，安全务实智慧发展”为管理信条，用技术创新重塑城市地下管网的“毛细血管”，以赋能团队成长，在市政服务领域书写了从传统运维到智慧管理的跃迁篇章。作为鸿鹄林科技集团的核心管理者，段星深耕市政管网综合治理领域，带领团队构建覆盖管网维护改造、清淤疏通、智能检测及非开挖修复的一站式服务体系，推动管网运维

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　　面对城市化进程中管网老化、运维效率低下等痛点，她率先提出“数据驱动+智能运维”的双轮战略：主导搭建的工程项目管理系统平台，实现项目管理效率提升30%、成本下降10%，助推集团入选“高新技术企业”“科技型中小企业”“专精特新中小企业”认证。

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　　以机制为基，激活团队创新基因 “人才是技术落地的最后一公里。”针对企业快速扩张期的管理挑战，她创新设计动态绩效管理体系，将技术攻关、客户价值与个人成长深度绑定，培育出多支跨职能高绩效团队。

　　在技术突围之外，她始终将社会责任融入企业发展基因。在2024年积石山地震和镇雄县山体滑坡灾害中，她第一时间组织企业捐款捐物，并带队参与灾区管网应急修复，获红十字会“捐赠证书”及地方政府表彰。助力集团荣获“年度最具社会责任企业家奖”。

　　作为团队中少有的女性管理者，她总结出“三维领导力”模型：技术敏锐度——保持对前沿趋势的饥渴感；共情决策力——将女性对细节的洞察转化为用户体验优化；战略耐受力——在长周期项目中坚守价值定力。

　　从技术工程师到集团管理者，从幕后研发到品牌代言人，她始终相信：“城市的生命力藏在地下纵横的管网中，而企业的生命力藏在持续破壁的勇气里。”在“智慧城市”建设的浪潮中，她用代码改写传统、用责任定义价值，开拓管理新范式。